青之峰员工可以享受以下待遇:



1、有竞争力的薪酬

        公司与员工分享企业发展成果,为员工提供与其能力与贡献相匹配的、在当地具有一定竞争力的工资报酬,每月15日准时发放;每满一年工龄,每月享有50元工龄工资。

2、社会保险

        公司按照国家法定项目和比例,在员工入职一个月内,为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险登记,提供完善的社会保障。

3、晋升发展

        公司为员工提供职业生涯发展指导、公平的晋升发展机会和相应的资源支持,帮助员工确立职业发展方向,并逐步实现职业发展目标。

4、奖金及分红

        公司为工作勤勉、业绩突出的部门和个人设置不同层次的奖金,并根据企业经济效益及个人贡献,为管理人员、重要岗位工作人员和关键技术人员提供年终奖及期权分红,共享企业发展利益。

5、免费系统培训

        公司免费为员工提供系统的基础素质、专业素质、管理素质培训,不断提升员工职业素养;免费为员工提供精彩纷呈的生活知识培训,丰富和活跃员工业余文化生活。


管理培训 


财富培训 

 
营销、客服精英培训

 
讲师培训

 
拓展培训

 
生活知识(瑜伽)培训


5、集体旅游

        公司定期组织员工进行集体旅游,走入自然,寄情山水,释放压力,放飞心情。

 
日照海滩


栾川老君山

 
焦作青天河

 
洛阳重渡沟


    6、员工福利
 
        公司在春节、中秋、冬至、圣诞节、情人节等中外节日,为员工发放各类福利物品、举行幸运抽奖等活动;每月为当月过生日的员工举办生日会,送上企业的关怀和祝福。

春节福利
春节福利大派送 

 
冬至饺子暖人心

 
情人节抽奖礼品

 
元宵节灯谜奖品


圣诞礼物欢乐送


生日祝福甜蜜享 

  7、带薪年休假

   凡工龄一年以上的员工,每年享有5天带薪年休假



  8、通讯补助

   转正以后的员工,每月享有通讯补助50元(营销人员80元)。