泰州网络公司|2017光荣属于泰州青之峰!

发布:2017-02-04376次发布人:青之峰
泰州网络公司|2017光荣属于泰州青之峰!

同学们,今天是洋历2月4日,农历正月初八。年早已过完,在这仍然首先给大家拜个晚年,祝大家晚年幸福。

从今天开始,春节假期正式结束,我们要尽快进入战斗状态,Q1对我们来讲是尤为关键的一个季度,三月份对我们来讲是尤为关键的一个月份,今年的2月相对完整,大家要在2月将所有准备工作做完,迎接3月份的业绩高峰期。


2017年,我们泰州青之峰进入第四个关键年头。前三年在大家的共同努力下,我们给集团交出了一份合格的成绩单,在团队架构上初步搭建完成,在业绩进度上,初步完成集团预期。那在今年,我们必须要稳中求进,保证100%完成今年各项年度任务。不仅要在业绩上,也要在团队建设上再上一个台阶!

2017年,我们青峰集团进入第15个年头,今年还可能是三省第一次大联欢,那我们泰州如何在整个集团站稳脚跟、展露头角,让集团其他单位,知道我们泰州的同学是好样的,让集团知道我们泰州同学战斗力是合格的,今年还需要我们进一步的努力!

一支凝聚力强、战斗力强的团队,需要高职业化素养人才。职业化素养高的人才,首先要有严谨、自律的工作态度。2017年的泰州,希望大家严格遵守公司制度,从按时打卡、认真打扫卫生、工作时间不看无关网页、不玩游戏这些最小的,也是最基本的要求做起!企管部也要严格监管,发现违规立刻处罚!对于频繁违规、屡教不改的,该降级降级,该辞退辞退,我们决不能让一两个职业化素养低的同学,拉低我们泰州整体的水平。

 在今年的答谢会上,我讲了2017年对所有同学的四大要求,在这我再强调一次。

1、与企业同心同德、再造青之峰;【这就要求,所有同学务必与公司保持一心,觉得有问题的地方、或者有好的建议,可以向管理层提、可以向我反应。公司有问题的地方,一定会改进。但是必须要和公司同心同德保持在一条战线。】

2、严格纪律要求、养成良好职业素养;【这就要求,我们一定要从身边小事做起,严格的纪律是良好的业绩,长期健康发展的保证。良好的职业素养,是一名员工由稚嫩变得成熟的鲜明标志。我们要打造的是一支有战斗力的团队,而不是乌合之众的团伙,所以要求大家要严格纪律要求、养成良好职业素养】

3、守原则、讲规则,不在小利益面前迷失自己;【这点,尤其对我们所有管理层一定要警醒。说实话,最容易不受原则、在小利面前迷失自己的不是一线员工,主要还是管理层。任何人,不管为公司做了多大的贡献,只要发现碰触公司红线,一定开除,严重的起诉司法。举个很简单的例子,比如说销售走私单、比如说百度客服截留客户续费、比如说企管部采购过程中吃回扣。只要发现,第一次警告谈话,第二次开除。这个没什么可讲的。

同学们,我们为什么要强调讲守原则、讲规则,不在小利益面前迷失自己。就是为了保证公司有一个公平的工作环境,如果对不守原则的员工网开一面,就是对那些守原则的员工最大的不公平。就拿走私单这类情况而言,还是那句话,如果有极为特殊的情况,一定要向公司申请,只要是实实在在的需要,或者极其难缠客户,公司会根据实际情况进行处理。一定不要走歪门邪道!】

4、优胜劣汰、一切以数据为主、用数据说话;【做互联网的,数据是一切。这点更好理解,干得好,业绩达标就晋升;数据做的差,业绩不达标就降级;这没什么好讲的,这点不仅对大家,对我也是一样,集团看一个总经理做的好不好,能不能晋升;不是相面,觉得长的不丑就行,看的就是实实在在的业绩。】

 我们为什么要这样严格要求自己,要求团队,是为了保证我们这125名泰州青之峰同学能有稳定的工作,就是为了保证我们这125名泰州青之峰的同学未来不用在找工作。我们在一起工作,绝不是这一年两年,未来10年、20年希望我们还能一起并肩战斗!所以,以上四大要求,大家必须要在理解中去执行!

同学们,一日之计在于晨、一年之计在于春。相信这个道理大家非常明了,从今天开始,假期结束了!从今天开始,战斗开始了!从今天开始,2017来了!

2017光荣属于泰州青之峰!

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